Poner fin a la licencia parental temprano: debe saber que
En Alemania existe una disposición legal sobre el permiso parental, que también regula la terminación. Explicamos todo lo que necesita saber en este artículo.
Cuándo puede finalizar su licencia parental antes de que expire
Según la Sección 15 de la Ley Federal de Subsidio Parental y Permiso Parental, usted tiene derecho al permiso parental hasta que tenga aproximadamente tres años de edad. Una relación laboral existente es un requisito previo para esto.
- Si desea finalizar el permiso parental temprano y comenzar nuevamente su trabajo a tiempo completo, debe presentar una solicitud a su empleador.
- El párrafo 16 de la Ley Federal de Beneficios Parentales y Permiso Parental se aplica aquí.
- Sin embargo, si el empleador ha contratado la licencia parental para el período de licencia parental que usted solicitó, puede rechazar su solicitud si no puede pagar dos especialistas o si no hay suficiente trabajo disponible.
- Hay casos excepcionales en los que, por ejemplo, el otro padre que todavía se fue a trabajar está gravemente enfermo y ahora tiene que trabajar. Aquí el empleador debe permitirle a tiempo completo nuevamente.
- El tiempo que no ha tomado, pero que está permitido por ley, no caduca si toma la licencia parental antes de tiempo. Todavía puede comenzar el tiempo restante más tarde.
Trabajo a tiempo parcial, si lo desea, para la terminación anticipada de la licencia parental
Si su empleador ha rechazado su solicitud de terminación anticipada y pleno empleo, siempre que no exista un caso difícil, aún tiene la oportunidad de trabajar en su empresa nuevamente.
- Puede solicitar a su empleador trabajo a tiempo parcial durante el permiso parental .
- El requisito previo para esto es que debe haber trabajado en la empresa durante al menos 6 meses antes de tomar el permiso parental y que la empresa tiene más de 15 empleados.
- Aquí puede postularse para trabajar de 15 a 30 horas a la semana, además del permiso parental.
- En este caso, el empleador solo puede rechazarlo como empleado a tiempo parcial por razones operativas serias.
- Después de que su licencia parental haya expirado, se le debe permitir trabajar a tiempo completo nuevamente.
En la próxima publicación, le explicaremos si recibirá un bono de Navidad durante el permiso parental.