Establecer un comité de empresa: necesita saber que

Si desea establecer un comité de empresa, hay ciertos requisitos que debe cumplir. Puede encontrar cómo configurar dicha representación de los empleados y otra información importante en nuestro artículo.

Establecimiento de un comité de empresa: requisitos y elecciones.

La Ley de Constitución de Obras establece que se puede establecer un comité de empresa en empresas de derecho privado en el que haya al menos cinco empleados permanentes con derecho a voto.

• Si ya existe un comité de empresa general o grupal en empresas con varias empresas, esto puede determinar si un comité de empresa debe establecerse en empresas sin comité de empresa.
• Si la empresa aún no tiene un comité de empresa, al menos tres empleados con derecho a voto o un sindicato representado en la empresa deben convocar una reunión de empresa. Los empleados presentes eligen una junta electoral compuesta por tres personas. Este comité electoral organiza la elección del comité de empresa.
• Todos los empleados de la empresa que tengan al menos 18 años de edad (incluidos los aprendices) tienen derecho a voto. Los trabajadores temporales también pueden votar si trabajan para la empresa durante más de tres meses. Sin embargo, los ejecutivos no tienen derecho a votar cuando se trata del comité de empresa.
• Después de la elección del comité de empresa y el anuncio de los resultados, hay una "reunión constitutiva" de los comités de empresa recién elegidos, durante la cual se funda oficialmente el comité de empresa.
• El mandato del comité de empresa es de cuatro años.

El número de miembros del comité de empresa.

Se puede fundar un comité de empresa si hay al menos cinco empleados con derecho a voto en la empresa. Sin embargo, el número de miembros del comité de empresa varía, y depende del número de empleados en la empresa:

• 5 - 20 empleados: 1 miembro del comité de empresa
• 21 - 50 empleados: 3 miembros del comité de empresa
• 51 - 100 empleados: 5 miembros del comité de empresa
• 101 - 200 empleados: 7 miembros del comité de empresa
• 201 - 400 empleados: 9 miembros del comité de empresa
• 401 - 700 empleados: 11 miembros del comité de empresa
• 701 - 1, 000 empleados: 13 miembros del comité de empresa
• 1.001 - 1.500 empleados: 15 miembros del comité de empresa
• 1, 501 - 2, 000 empleados: 17 miembros del comité de empresa
• 2.001 - 2.500 empleados: 19 miembros del comité de empresa
• 2, 501 - 3, 000 empleados: 21 miembros del comité de empresa
• 3.001 - 3.500 empleados: 23 miembros del comité de empresa
• 3, 501 - 4, 000 empleados: 25 miembros del comité de empresa
• 4.001 - 5.000 empleados: 29 miembros del comité de empresa
• 5, 001 - 6, 000 empleados: 31 miembros del comité de empresa
• 6, 001 - 7, 000 empleados: 33 miembros del comité de empresa
• 7, 001 - 9, 000 empleados: 35 miembros del comité de empresa
• Para las empresas donde se excede este número, se aplica lo siguiente: por cada 3, 000 empleados iniciados, se agregan dos miembros del comité de empresa (es decir, 37 miembros de 9, 001 a 12, 000 empleados, 39 comités de empresa de 12, 001 a 15, 000 empleados, etc.).

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